Активное воображение
По сути активное воображение это возможность вести диалог со множеством внутренних »Я» находящимися в бессознательном. И состояние активного воображение не сон, хотя и близок к нему- именно в погружаясь в стостояния активного воображения вы полностью осознаете и контролируете происходящее.
Погружаясь в активное воображение можно задавать вопросы образам всплывающим из бессознательного и что …
Посмотреть большеВ центре Фактор Роста приняты и рекомендованы к соблюдению
Вы, так же как и другие участники, самостоятельно принимаете решение принять участие в мероприятии.
Условия проведения одинаковы для всех …
Представлен большой выбор материалов и упражнений для самостоятельного проведения и прохождения бизнес тренинга.
Прежде чем Вы откроете эту страницу, ответьте сами себе на вопрос: «Что Вы хотите там увидеть?» Ведь каждый видит именно то, что хочет и к чему готов. Вариантов может быть множество, самые распространённые из них:
• Вы хотите получить подтверждение что Вы и так все описанное уже знаете и по этой причине тренинги Вам не нужны. Если это придаст Вам уверенности и принесет конкретные результаты ….
Посмотреть большеИнтервью Беляевой Любви порталу happy-pm.com
Экспертный взгляд на мотивацию и личную эффективности сотрудников.
«Как мотивировать сотрудников к выполнению задач?», «Как, за счет построения системы мотивации, увеличить финансовые показатели компании?», «Как замотивировать коллег на командную работу?» — это, пожалуй, самые частые вопросы, которые я слышу, начиная работу с компаниями.
Посмотреть большеОчень часто, прекрасная идея провести тренинг для сотрудников организации обречена на провал в связи с огромным сопротивлением со стороны руководителей подразделений. Подобная реакция вызывает удивление со стороны высшего руководства и собственников компании, но на самом деле это абсолютно понятный и естественный процесс сопротивления переменам со стороны руководителей среднего звена связан с несколькими причинами.
Посмотреть большеКто может ответить на вопрос: «Что удерживает руководителей от передачи части Бизнес Процессов организации на аутсорсинг?» и Что мешает руководителю повысить эффективность организации.
По какой причине первые лица организации, испытывая неудовлетворённость работой организации, ощущая смутно нарастающее беспокойство нестабильностью результатов, понимая, что часть функций и бизнес процессов компании необходимо отдавать на аутсорсинг, не предпринимают конкретных действий по реализации этих планов?
Специалисты, предоставляющие аутсорсинговые услуги, наблюдают следующую закономерность:
Посмотреть большеНаверно Вы слышали про эффект от приглашения приглашение ДОРОГИХ бизнес тренеров, которые Сами себя называют модным словом — КОУЧЕРЫ.
Эти коучеры рассказывают большим и умным дядям «Как надо жить ПРАВИЛЬНО» и как управлять своей собственной компанией».
Дядей они «учат жить» серьезных, которые не один год в бизнесе, и которые самостоятельно решили не одну сложную бизнес-задачу.
Стоимость «обучения» варьируется в зависимости от платежеспособности «дяди»(клиента) и стоимости бренда коучинговой компании.
Стоимость работы одного БРЕНДОВОГО КОУЧЕРА может доходить
К наиболее часто встречающимися запросам в центре обычно можно отнести то, что посетители психологических консультаций и участники тренингов относят к жизненно важным интересам. Интересам которые Волнуют именно ИХ.
Сейчас основной считается классификация жизненно важных интересов или потребностей человека, предложенная психологом А. Маслоу. Он выделяет пять групп потребностей:
физиологические
безопасности
причастности (к коллективу, обществу)
признания и самореализации …
Новый и постоянный адрес консультационно-тренингового центра ФАКТОР РОСТА
гороховая 49 телефон 642-00-36
Посмотреть большеТренинг Эффект бабочки
Тренинг «Эффект Бабочки» — это взрыв эмоций, энергии, любви, тепла, добра, света. Интересный, зажигательный, практический тренинг.
Ты узнаешь как жить просто и легко;
Как можно быстро принимать правильные решения
Как работает закон притяжения на практике
Счастливая женщина
тренинг счастливая женщина
Этот семинар о Пути к себе, о поиске истинной Женщины, о создании Женского Счастья с собой, с любимым , с миром.
Сегодня мы, Женщины очень много знаем, очень много умеем, где-то мы опережаем Мужчин, соревнуемся или конкурируем. Часто говорим : «Настоящих мужчин нет. Да и тех разобрали». Мы очень заняты на …
Мотивация проектной команды Каждый проект – дело рук конкретных людей. Если вы забыли про мотивацию проектной команды или выстроили систему ее стимулов неправильно – вы увеличиваете риск провала всего предприятия. А приблизиться к успеху поможет практический опыт, который Олег Кашуба довел в своей статье до совершенства готовой инструкции, – используйте и побеждайте вместе со своей командой!
Роль мотивации в успехе проекта
Все проекты в области IT в качестве основного ресурса используют человеческие ресурсы. Говоря проще
Посмотреть большеНе сформулировано единой теории, которая давала бы полное объяснение индивидуальных потребностей сотрудника. В силу своей природы человек не поддается простому анализу. Его проявления определяется индивидуальностью характера и способностями, типом телосложения, образом жизни. Именно по этой причине освоение приемов диагностики типов людей позволяет понять, каким путем необходимо корректировать процесс мотивации, как выстраивать отношения внутри компании, как формировать положительный психологический климат в коллективе или, наоборот, почему вырастают конфликтные ситуации
Посмотреть больше
Личностный рост и тренинги личностного роста – всем ли нужно пройти тренинг с такими методами обучения?
Рано или поздно человек занимающийся саморазвитием сталкивается с рядом вопросов, на которые самостоятельно ответ найти уже не может. Можем ли мы говорить о том, что Он проходит личностный рост – ДА.
Но ответы на важные вопросы сами по себе не появляются. И тут на помощь приходят тренинг личностного роста.
Тренинг личностного роста является неким ключом к решению задач по большей части связанных с недоверием к себе и попытке, либо желанием переложить ответственность за собственную жизнь на окружающих (родных, коллег, знакомых…)
Посмотреть больше
Процесс принятия и реализации управленческих решений
Что отличает эффективного руководителя от аутсайдера рынка?
Один из критериев, по которому стоит оценивать руководство :- Количество и скорость принятых управленческих решений приведших к ожидаемому результату.
Единственное что должен делать настоящий руководитель – принимать решения.
Посмотреть большеКак выбрать тренинг?
Зачастую сформированное желание выбрать и пройти тренинг упирается в вопрос, как выбрать тренинг.
Я хочу дать Вам общие рекомендации, как выбрать тренинг или мероприятие, которое точно Вам подходит.
Эта статья описывает общие подходы к выбору открытых тренингов.
Открытый тренинг — это когда Вы самостоятельно принимаете решение о посещении тренингового мероприятия, сами …
Посмотреть большеКто может ответить на вопрос: «Что удерживает руководителей от передачи части Бизнес Процессов организации на аутсорсинг?» и Что мешает руководителю повысить эффективность организации.
По какой причине первые лица организации, испытывая неудовлетворённость работой организации, ощущая смутно нарастающее беспокойство нестабильностью результатов, понимая, что часть функций и бизнес процессов компании необходимо отдавать на аутсорсинг, не предпринимают конкретных действий по реализации этих планов?
Специалисты, предоставляющие аутсорсинговые услуги, наблюдают следующую закономерность:
Посмотреть большеНаверно Вы слышали про эффект от приглашения приглашение ДОРОГИХ бизнес тренеров, которые Сами себя называют модным словом — КОУЧЕРЫ.
Эти коучеры рассказывают большим и умным дядям «Как надо жить ПРАВИЛЬНО» и как управлять своей собственной компанией».
Дядей они «учат жить» серьезных, которые не один год в бизнесе, и которые самостоятельно решили не одну сложную бизнес-задачу.
Стоимость «обучения» варьируется в зависимости от платежеспособности «дяди»(клиента) и стоимости бренда коучинговой компании.
Стоимость работы одного БРЕНДОВОГО КОУЧЕРА может доходить
Основная тема обсуждения на форумах Генеральных директоров – эффективное управление компанией.
Анализируя многочисленные мнения и высказывания, можно с уверенностью сделать выводы, что все представители этого социального статуса не только по-разному понимают значение словосочетания «эффективное управление». С какими же вопросами чаще всего приходиться сталкиваться людям, которые выполняют функцию «единоличного исполнительного органа» компании? Самые часто обсуждаемые вопросы:
Не существует лучшего способа стать друзьями, нежели смеятьс вместе.
Делай вид, что уважаешь себя, и тебя будут уважать.
Плакать – не всегда значит страдать.
Умей вовремя изменить своим принципам, иначе они изменят тебе в самый неподходящй момент.
Успех приходит не к тому, кто рано встает, а к тому, кто просыпается в хорошем нстроении
Женщинам ничего не нужно объяснять, с ними всегда надо действовать.
Управляйте своим разумом, иначе он будет управлять вами
Все дело в мыслях. Мысль — начало всего. И мыслями можно управлять. И потому главное дело совершенствования: работать на мыслями.
Если ты пытаешься доказать, что ты прав, вместо того, чтобы искать лучшее решение, знай – именно поэтому ты получаешь так мало денег
Не ешь много сладкого в поисках детства… Жизнь, сладкая как варенье, бывает горькой.
Для тебя в жизни важно то, что ты сам посчитаешь для себя важным. И этот выбор определяет, каким ты станешь.
Чтобы озарять светом других, нужно носить солнце в себе.
Побороть дурные привычки можно только сегодня, а не завтра.
Улыбка действует на трудности так же, как солнце на тучи — разгняет их.
Человек расширяет Путь, а не Путь расширяет человека.
Кто говорит, тот сеет, кто слушает, тот собират жатву.
Во всяком творении гения мы узнаем собственные отвергнуте мысли.
Если мы не всегда властны исполнить наше обещание, то всегда в нашей воле не даать его.
Три вещи нельзя скрыть: солнце, луну и истину...
Справедливость без мудрости значит много, мудрость без справедливости не значи ничего.
Что случилось однажды, может никогда не повториться снова. Но то, что случилось два раза, непременно случиться и в третий.
Джентльмен – это тот, кто называет кошку кошкой, даже споткнувшись об неё.
