Гештальт терапия: Кто такие чувства человека?
Гештальт терапия: Кто такие чувства человека?
И чувства, и мысли, и мотивы, и действия и многое другое обладают равной ценностью в гештальт-подходе. Однако в рамках этой группы участники исследуют, признают и оживляют свои эмоции, чувства.
Они – наша энергия, которая движет нашими действиями и направляет их в нужную сторону. Современный человек очень хорошо научился думать в ущерб ощущениям, эмоциям, чувствам, что приводит к потере энергии, к потере жизненных ориентиров вообще и к появлению общей неудовлетворённости жизнью.
Современное общество среди прочих страдает таким недугом, как «дегуманизация». На работе, дома, да и сам к себе человек относится сейчас как к исполнителю функциональных обязанностей, как к роботу, проще говоря.
Что делает человека человеком? Его переживания – эмоции, чувства. С помощью чувств мы узнаём о своих истинных желаниях, опираясь на них, мы принимаем верные решения, испытывая их, мы в состоянии справиться с любой неприятностью и жить дальше, мы испытываем удовольствие от успехов, мы способны любить и быть любимыми.
На группе вы:
- Исследуете, осознаёте и признаёте в себе широкий спектр чувств, эмоций, эмоциональных состояний
В результате вы:
- Избавляетесь от иллюзий, мифов и запретов, связанных с чувствами
- Становитесь более свободным, уравновешенным и увлечённым человеком
- Развиваете способность принимать жизнь такой, какая она есть
- Берёте на себя ответственность за свою жизнь
- Обретаете свободу, независимость и уверенность поведения в непредсказуемых ситуациях
- Обретаете свободу и независимость суждений
- Становитесь собой и начинаете жить настоящими чувствами
Группа открытая, встречи регулярные. Каждая встреча посвящается одному чувству, одной эмоции или одному эмоциональному состоянию, которое объединяет в себе комплекс чувств, эмоций.
Участие в этой группе поможет вам стать более открытым и состоявшимся человеком во всех сферах своей жизни.
Начало в 19:00
стоимость участия в гештальт группе 800 рублей
Записаться на Гештальт терапию можно по телефону 642-00-36 или заполнив форму ниже:
[contact-form 2 "Запись на тренинг"]
Последние статьи:
Мотивация проектной команды
Каждый проект – дело рук конкретных людей.
Если вы забыли про мотивацию проектной команды или выстроили систему ее стимулов неправильно – вы увеличиваете риск провала всего предприятия. А приблизиться к успеху поможет практический опыт, который Олег Кашуба довел в своей статье до совершенства готовой инструкции, – используйте и побеждайте вместе со своей командой!
ТАК ЖЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ:
- Личная мотивация — кратчайший путь к эффективности. «Как мотивировать сотрудников к выполнению задач?», «Как, за счет построения...
- Интервью с Любовью Беляевой- мотивация сотрудников Интервью Беляевой Любви порталу happy-pm.com Экспертный взгляд на мотивацию и...
- Мотивация сотрудников: советы руководителям Не сформулировано единой теории, которая давала бы полное объяснение индивидуальных...
- Методы управления: Понятия Давно проверено, что эффективность работы любой компании, прежде всего, зависит ...
- Проведение тренингов – как оценить необходимость Очень часто, прекрасная идея провести тренинг для сотрудников организации обречена...
- Упражнение для делового тренинга «Автономия» Подготовка к деловой игре: Рассмотрим такую ситуацию: вы оказались на...
- Что мешает руководителю повысить эффективность организации. Кто может ответить на вопрос: «Что удерживает руководителей от передачи...
Личная мотивация — кратчайший путь к эффективности.
«Как мотивировать сотрудников к выполнению задач?», «Как, за счет построения системы мотивации, увеличить финансовые показатели компании?», «Как замотивировать коллег на командную работу?» — это, пожалуй, самые частые вопросы, которые я слышу, начиная работу с компаниями.
ТАК ЖЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ:
- Интервью с Любовью Беляевой- мотивация сотрудников Интервью Беляевой Любви порталу happy-pm.com Экспертный взгляд на мотивацию и...
- Мотивация проектной команды Каждый проект – дело рук конкретных людей. Если вы забыли...
- Мотивация сотрудников: советы руководителям Не сформулировано единой теории, которая давала бы полное объяснение индивидуальных...
- Проведение тренингов – как оценить необходимость Очень часто, прекрасная идея провести тренинг для сотрудников организации обречена...
- Cтили управления генерального директора — последствия или возможности? Основная тема обсуждения на форумах Генеральных директоров – эффективное управление...
- Этапы процесса принятия управленческих решений ЭТАПЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ Вне зависимости от типа модели...
- Тренинг: Эффект бабочки — путь бабочки «Создать лучший мир для нас и будущих поколений!» Эффект бабочки -...
Методы управления: Понятия
Давно проверено, что эффективность работы любой компании, прежде всего, зависит от того,
насколько быстро и качественно выполняют свою работу ее сотрудники, решая поставленные задачи. Но в результате недавнего исследования руководителей разного звена в России было выявлено, что как раз низкая эффективность работы персонала— одна из самых распространенных проблем, которую приходится решать компаниям, несмотря на тренинги и дополнительное обучение сотрудников.
ТАК ЖЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ:
- Cтили управления генерального директора — последствия или возможности? Основная тема обсуждения на форумах Генеральных директоров – эффективное управление...
- Личностный рост и тренинги личностного роста – методы обучения. Личностный рост и тренинги личностного роста – всем ли нужно...
- Проведение тренингов – как оценить необходимость Очень часто, прекрасная идея провести тренинг для сотрудников организации обречена...
- Проблемы управления персоналом Проблемы управления персоналом Проблемы управления персоналом волнуют не только руководителей...
- Что мешает руководителю повысить эффективность организации. Кто может ответить на вопрос: «Что удерживает руководителей от передачи...
- Этапы процесса принятия управленческих решений ЭТАПЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ Вне зависимости от типа модели...
- Интервью с Любовью Беляевой- мотивация сотрудников Интервью Беляевой Любви порталу happy-pm.com Экспертный взгляд на мотивацию и...
Остановись!… Посмотри!… СМОТРИ КАЖДЫЙ ДЕНЬ.
no comments
пожалуй это факт — мажьтесь солнцезащитными кремами 
Я не возьмусь утверждать, что это единственный совет который я могу дать вам, но с этим роликом я согласна.
выделите в своей жизни 7 минут - это важно….
ТАК ЖЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ:
- Методы управления: Понятия Давно проверено, что эффективность работы любой компании, прежде всего, зависит ...
- Личная мотивация — кратчайший путь к эффективности. «Как мотивировать сотрудников к выполнению задач?», «Как, за счет построения...
- Притча: Секрет счастья Один торговец отправил своего сына узнать Секрет Счастья у самого...
- Cтили управления генерального директора — последствия или возможности? Основная тема обсуждения на форумах Генеральных директоров – эффективное управление...
- Пятый день тренинга Записи ниже НЕ ИМЕЮТ отношения к прохождению Онлайн тренинга!...
- Как выбрать тренинг? Как выбрать тренинг? Зачастую сформированное желание выбрать и пройти тренинг...
- Личностный рост и тренинги личностного роста – методы обучения. Личностный рост и тренинги личностного роста – всем ли нужно...
Cтили управления генерального директора — последствия или возможности?
Основная тема обсуждения на форумах Генеральных директоров – эффективное управление компанией.
Анализируя многочисленные мнения и высказывания, можно с уверенностью сделать выводы, что все представители этого социального статуса не только по-разному понимают значение словосочетания «эффективное управление». С какими же вопросами чаще всего приходиться сталкиваться людям, которые выполняют функцию «единоличного исполнительного органа» компании? Самые часто обсуждаемые вопросы:
ТАК ЖЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ:
- Методы управления: Понятия Давно проверено, что эффективность работы любой компании, прежде всего, зависит ...
- Проведение тренингов – как оценить необходимость Очень часто, прекрасная идея провести тренинг для сотрудников организации обречена...
- Этапы процесса принятия управленческих решений ЭТАПЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ Вне зависимости от типа модели...
- Последствия конфликтов Конфликт – питательная среда для стрессов, болезней и депрессии. Начальник...
- Проблемы управления персоналом Проблемы управления персоналом Проблемы управления персоналом волнуют не только руководителей...
- Что мешает руководителю повысить эффективность организации. Кто может ответить на вопрос: «Что удерживает руководителей от передачи...
- Личная мотивация — кратчайший путь к эффективности. «Как мотивировать сотрудников к выполнению задач?», «Как, за счет построения...
Как выбрать тренинг?
Как выбрать тренинг?
Зачастую сформированное желание выбрать и пройти тренинг упирается в вопрос, как выбрать тренинг.
Я хочу дать Вам общие рекомендации, как выбрать тренинг или мероприятие, которое точно Вам подходит.
Эта статья описывает общие подходы к выбору открытых тренингов.
Открытый тренинг — это когда Вы самостоятельно принимаете решение о посещении тренингового мероприятия, сами за него платите и получаете …
ТАК ЖЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ:
- Тренинг Психотехники в переговорах Этот тренинг предназначен для людей, которые считают, что нет проблем...
- Скачать тренинг продаж по телефону Скачать тренинг продаж по телефону. Тренинг входящие звонки по телефону....
- Тренинг — ИГРА Мастерская мечты ИГРА-ТРЕНИНГ МАСТЕРСКАЯ МЕЧТЫ является более глубокой во всех отношениях. Осознание...
- Тренинг: Эффект бабочки — путь бабочки «Создать лучший мир для нас и будущих поколений!» Эффект бабочки -...
- Тренинг Эффект бабочки Тренинг Эффект бабочки Тренинг «Эффект Бабочки» — это взрыв эмоций,...
- Тренинг Мужчина и Женщина — 2 разных мира Тренинги об отношениях Мужчины и Женщины, пожалуй, самая актуальная и востребованная тема....
- Тренинг Пять языков любви Язык, на котором выражаете любовь Вы, может отличаться от языка...
