Этапы процесса принятия управленческих... ЭТАПЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ Вне зависимости от типа модели и от того, является решение запрограммированным или нет, по какой модели руководитель принимает решение, сам процесс принятия решений в теории принятия решений включает несколько этапов. Первый этап принятия решений — подготовка. Руководитель...

Далее

Процесс принятия и реализации управленческих решенийПроцесс принятия и реализации... Процесс принятия и реализации управленческих решений Что отличает эффективного руководителя от аутсайдера рынка? Один из критериев, по которому стоит оценивать руководство :- Количество и скорость принятых управленческих решений приведших к ожидаемому результату. Единственное что должен делать настоящий  руководитель...

Далее

25 июля тренинг СЕМЬ ЯЗЫКОВ ЛЮБВИ25 июля тренинг СЕМЬ ЯЗЫКОВ ЛЮБВИ ТРЕНИНГ СЕМЬ ЯЗЫКОВ ЛЮБВИ Язык, на котором выражаете любовь Вы, может отличаться от языка вашей половинки, как английский от китайского. Не имеет значения, насколько старательно вы будете пытаться выразить свою любовь, говоря по-английски, но если ваша супруга говорит только по-китайски, вы так и не поймёте, насколько вы любите...

Далее

Что мешает руководителю повысить эффективность организации.Что мешает руководителю повысить... Кто может ответить на вопрос: «Что удерживает руководителей от передачи части Бизнес Процессов организации на аутсорсинг?» и Что мешает руководителю повысить эффективность организации. По какой причине первые лица организации, испытывая неудовлетворённость  работой организации, ощущая смутно нарастающее беспокойство нестабильностью...

Далее

Cтили управления генерального директора - последствия или возможности?Cтили управления генерального... Основная тема обсуждения на форумах Генеральных директоров – эффективное управление компанией. Анализируя многочисленные мнения и высказывания, можно с уверенностью сделать выводы, что все представители этого социального статуса не только по-разному понимают значение словосочетания «эффективное управление». С какими...

Далее

Проведение тренингов - как оценить... Очень часто, прекрасная идея провести тренинг для сотрудников организации обречена на провал в связи с огромным сопротивлением со стороны руководителей подразделений. Подобная реакция  вызывает удивление со стороны высшего руководства и собственников компании,  но на самом деле это абсолютно понятный и естественный процесс...

Далее

Остановись!... Посмотри!... СМОТРИ... no comments пожалуй это факт - мажьтесь солнцезащитными кремами :) Я не возьмусь утверждать, что это единственный совет который я могу дать вам, но с этим роликом я согласна. выделите в своей жизни 7 минут -  это важно....

Далее

Личная мотивация - кратчайший путь к эффективности.Личная мотивация - кратчайший... Регулярно и достаточно давно проводя тренинги на тему мотивации, я пришла к выводу, что люди достаточно поверхностно и однобоко понимают мотивацию. Понимание того, что тобой движет в развитии, пожалуй, самое важное условие, обеспечивающее личную эффективность и внутреннюю гармонию. Понятию мотивации посвящено много публикаций...

Далее

Интервью с Любовью Беляевой-... До сих пор на сайте happy-pm.com публиковались интервью с топ-менеджерами и экспертами ИТ индустрии. Однако, один мой слушатель недавно познакомил меня с бизнес тренером Любовью Беляевой, экспертом по мотивации и личной эффективности сотрудников. И я подумал, что могло бы быть интересно поговорить о мотивации со специалистом, не имеющим...

Далее

Тренинги В Санкт-Петербурге Прежде чем Вы откроете эту страницу, ответьте сами себе на вопрос: "Что Вы хотите там увидеть?" Ведь каждый видит именно то, что хочет и к чему готов. Вариантов может быть множество, самые распространённые из них: • Вы хотите получить подтверждение что Вы и так все описанное уже знаете и по этой причине тренинги Вам не нужны. Если...

Далее

twitter

Системные расстановки по Хеллингеру

Системные расстановки по Хеллингеру.

расстановки по хеллингеру алексея петюкова

расстановки по хеллингеру алексея петюкова

Системные Расстановки – это эффективный метод, позволяющий просто и наглядно показать суть Вашей проблемы или актуального на сейчас запроса.

Системные Расстановки быстро и точно выявляют причины, которые привязывают Вас к определенной системе отношений, ограничивают свободу действий и затрудняют личное развитие, мешая Вам строить собственную жизнь.

С помощью Системной расстановки по Хеллингеру можно провести диагностику происходящего с Вами, найти эффективное решение в Вашей ситуации, прийти к  ясности и позитивным изменениям в жизни.

Как работает метод системных расстановок.

В основе работы системной расстановки по хеллингеру лежит тот феномен, что люди берут на себя роль другого человека, о котором не имеют никакой информации, но в этой роли они способны воспринимать и чувствовать то же и так же, как те, кого они замещают.

Феномен называется «замещающее восприятие», а люди, выбранные на определенные роли – «заместителями».

Заместители в системной расстановке, озвучивая свои состояния и переживания во время расстановки, позволяют психологу восстановить ход событий семейной истории и постепенно, шаг за шагом, распутать клубок семейных или рабочих взаимоотношений. Вернуть в систему исключенных, выстроить правильную иерархию, разобраться с балансом…Работа ведется при помощи добавления, перемещения заместителей в поле расстановки, применяются различные техники и ритуалы. Показателем верности решения для данной системы является комфортное состояние всех участников расстановки (ровные чувства, отсутствие дискомфорта в теле…), признаки физического и психического облегчения.

Описать, как работает системная расстановка,  достаточно сложно. Работа ведется на разных уровнях восприятия (зрительном, тактильном, аудиальном, ментальном, эмоциональном). Общее во всех расстановках: проживание клиентом нового опыта в безопасном пространстве. Вы  получаете новую информацию о своей ситуации с точки зрения системы, Вселенной если хотите , проживает эту ситуацию в расстановке по новому, тем самым приобретая новую модель поведения и новое восприятие.

Лучший способ понять, как работают системные расстановки по хеллингеру — принять в ней участие в роли заместителя.

Ваши собственные ощущения скажут Вам гораздо больше, чем рассказ об этом.

Какие проблемы  наиболее часто  озвучиваются в качестве запроса на расстановку:

  • Выявление  причин семейных конфликтов и путей их решения.
  • Отношения между родителями и детьми, принятие родителей. Использование родительских достижений и поражений. Условия, необходимые для хороших отношений в паре, семье, роду.
  • Проблемы выбора (работы, партнера, цели в жизни…);
  • Проблемы со здоровьем;
  • Страхи;
  • Частые потери ( материальные, моральные);
  • Хроническое отсутствие денег;
  • Гармоничные отношения в паре. Любовные треугольники.
  • Конфликты между поколениями и возможные пути их разрешения.
  • Повторяющиеся из поколения в поколение тяжёлые судьбы.
  • Бесплодие. Приёмные дети.
  • Смерть, её влияние на семью. Самоубийство, попытка самоубийства. Принятие смерти близких. Незавершённые отношения с умершими.
  • Работа с «перенятыми» чувствами (тревога, вина, обида, гнев, страх и др.).
  • Работа с симптомами заболеваний, в т.ч. тяжёлых.
  • Работа с трудными, запутанными отношениями в семьях.
  • Недостаток жизненной энергии, апатия;
  • Чувство потерянности в жизни (нет своего места);
  • Сложности при наличие повторных браков у супругов;
  • Ситуация развода;
  • Поиск оптимальных решений для сложных семей (семьи, где есть дети от разных партнёров) и д.р.

Эти и другие задачи Вы всегда сможете решить для себя,  посетив ближайшую по времени системную расстановку по Хеллингеру.

Стоимость участия 300 рублей.

Проводит системные расстановки по Хеллингеру Алексей Петюков.

Записаться можно по телефону 642-00-36 или заполнив форму ниже:

Представьтесь, пожалуйста:
*
Ваш E-Mail:
*
Ваш телефон:
*
Выберите тренинг:
Что-то еще?
Будь человеком
5+5=? 

Комментирование закрыто.