Задачи аттестации персонала – создать прозрачную систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения объективности, простоты и понятности.

Нна сегодняшний день существует множество систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки.
Однако наиболее работающей является, система периодической аттестации персонала на основании карт компетенций.