Геймификация в бизнесе
Сколько Вам нужно времени, чтобы создать сплоченную команду, наладить бизнес-процессы в компании и начать достигать запланированных результатов?
Один день.
Почему? На это есть 4 причины:
— Зачем Вам геймификация? —
Использование игровых методик в развитии персонала — современный тренд, сочетающий в себе инструменты решения бизнес-задач, корпоративное обучение, приемы повышения эффективности руководителей.
Счастливые сотрудники
работают на 31% эффективнее
Узнайте, как получить счастливых сотрудников!
Напишите нам!
— Почему геймификация так эффективна? —
Повышение мотивации и вовлеченности участников
У нас нет участников-заключенных. Тренинг не воспринимается сотрудниками как вынужденное мероприятие — участие в бизнес-играх всегда максимально вовлекает и за счет этого усиливает результаты. В работе нашего центра мы постоянно используем игровые методики и как часть тренингов, и как полноценные игровые мероприятия.
Легкое усвоение материала
Вместо сухой подачи информации Вы получаете максимально интерактивный формат обучения. Людям нравится играть, интересно и увлекательно проводить время, что способствует быстрому и качественному усвоению материала.
Максимальная скорость овладения навыками и инструментами
Благодаря внедрению приемов геймификации в тренинги в 2 раза сокращается время обучения сотрудников. Участники одновременно и учатся, и применяют полученные знания на практике, приобретая навыки их использования и разбираясь в нюансах, влияющих на работу и развитие бизнеса.
Повышенная результативность
Благодаря участию в мозговых штурмах, выполнению творческих заданий, групповой работе участники самостоятельно находят решение задач и определяют вектор дальнейшего движения. Сотрудники получают опыт анализа информации, опыт принятия управленческих и организационных решений и опыт командной работы. Становятся более сплоченной и продуктивной командой.
Нематериальные выгоды
Приемы геймификации активизируют нематериальные стимулы к работе у сотрудников, это позволяет предупредить профессиональное выгорание, добавить легкости в восприятии и выйти на качественно другой уровень формулировок полноценных решений, планов и стратегий развития компании и сотрудников.
Эффективная стратегия развития
Вы получите возможность выйти за рамки привычного взгляда на компанию: показатели эффективности, подход к выбору сегмента клиентов и способы работы с ними. Сможете под новым углом оценить сформированные процессы и алгоритмы работы, разорвете стереотипное восприятие “неразрешимых” ситуаций. Наши программы тренингов разрабатываются индивидуально для каждой компании с учетом реальных проблем компании и поставленных задач.
Хотите узнать, как повысить эмоциональную вовлеченность сотрудников и улучшить их результаты?
Мы расскажем! Просто оставьте заявку.
Хотите увеличить %
выполнения планов?
Мы научим решать неигровые задачи игровыми методами. Свяжитесь с нами и узнайте больше!
Вы получите ценные знания;
Отработаете профессиональные и личностные навыки;
Сблизите позиции участников;
Мощно увеличите мотивацию и вовлеченность;
Повысите уровень корпоративной культуры и коммуникаций.
— Какие инструменты геймификации использовать? —
Самый доступный игровой инструмент. Снимает скепсис и недоверие к корпоративному обучению. Максимально безопасно создает опыт прохождения обучающих мероприятий.
Особый формат проведения тренинга. Снимает эмоциональное напряжение. Отрабатываются роли и стратегии взаимодействия друг с другом. Улучшаются коммуникации, повышается уровень доверия.
Самый эффективный инструмент. Формирует качественные, глубокие и непредвзятые решения и планы для развития компании. Создает по-настоящему актуальные цели.
