Как найти новую работу, не вызвав подозрений на старой

как найти работу

Как найти новую работу, не вызвав подозрений на старой

Сложно найти сегодня такого человека, который ни разу не задумывался, как найти новую работу, не потеряв старого места и не увольняясь заранее.

Причин, подталкивающих к уходу, множество – это и низкая оплата труда, и конфликты с начальством, и отсутствие взаимопонимания со стороны коллег, но бросить все и сжечь мосты означает потерять, как минимум, стабильный заработок. Так что большинство людей старается заниматься поиском новой работы, не уходя с прежнего места. И это оправдано, синицу из кулака еще успеете выпустить. Разберемся, как правильно искать работу, чтобы не испортить отношения с руководством и сотрудниками на старом месте, и как найти новую работу, благополучно выбирая ее, не увольняясь.

Отношение коллектива к увольняющемуся сотруднику

Человек, движимый обидой за несправедливое к себе отношение или низкую зарплату, или после ссоры с начальством, или в результате внезапной переоценки ценностей, движимый эмоциями, спешит оповестить всех вокруг о своем скором уходе из компании. И тем самым наживает еще массу проблем.

Что вас ждет, если вы публично огласили решение об уходе с работы?

  • Начальство начинает активно искать замену еще не уволившемуся сотруднику;
  • Лучшие (и прибыльные) проекты и задания не достаются уходящему из компании;
  • Доверие главы организации к нелояльному к компании человеку теряется;
  • Некоторые коллеги ведут себя так, словно человек уже ушел с должности – не обсуждают с ним новости, не предлагают помощь, а иногда и сбрасывают часть своих дел на «неверного» компании товарища;
  • Сотрудники, мечтавшие занять место уходящего коллеги, начинают усиленно «подсиживать» вас, делают все возможное, чтобы вы не передумали увольняться.

Как искать новое место работы правильно

Итак, если вы одумались и решили найти новую работу, не увольняясь с прежней и не уведомляя коллег о своем уходе, постарайтесь вести себя грамотно в знакомом коллективе. Вот несколько несложных рекомендаций, позволяющих сменить место работы, не рассорившись со всеми вокруг и не накликав на себя лишних проблем.

как найти работу

  1. Не обсуждайте планы об уходе с работы.

    Даже во время дружеской беседы с коллегой. Вполне возможно, что о ваших намерениях «случайно» узнает и начальство. Обсуждать нюансы поиска работы (и даже получить ценные советы, как сменить работу без лишних проблем в вашей ситуации), можно с домашними или друзьями, но не с людьми из коллектива. Ваши коллеги — не ваши близкие люди, и порой в собственных интересах они могут ненароком во всеуслышание поведать о том, что «вы все равно увольняетесь, поэтому…».

  2. Не начинайте искать новую работу сгоряча.

    Возможно, стоит обсудить с руководителем то, что вас не устраивает в работе, к примеру, низкую зарплату. Не исключено, что он пойдет вам навстречу. Кто сказал, что смена места работы решит все ваши проблемы? Начинайте поиск нового места, если на старом вы точно не можете остаться ни при каких обстоятельствах. Лучший способ грамотно сменить работу – действовать спокойно и последовательно. Иначе даже на новом месте проблемы останутся прежними, но прибавьте к ним еще и новый коллектив и незнакомые задачи. Не хотите? Тогда никаких эмоциональных жестов.

  3. Занимайтесь поиском нового места труда только в свободное время.

    И желательно в домашней обстановке. Даже в обеденный перерыв лучше не заходить на сайты для поиска работы с рабочего компьютера. Если очень надо — воспользуйтесь мобильными приложениями для телефона (они удобны и есть у многих популярных сайтов с вакансиями). Не храните на рабочем компьютере и свое резюме – его могут найти случайно коллеги, ища какую-либо информацию. Вдвойне странно будет, если вы попросите распечатать его секретаршу, с которой не состоите в дружеских отношениях.

  4. Не упоминайте в резюме рабочих контактов.

    Оставляйте на сайтах, посвященных поиску вакансий, только свои личные контактные данные. Указывая телефон и электронный адрес нынешней работы, вы рискуете предать огласке поиски новой работы для себя – либо коллеги, либо  руководитель узнают о том, что в коллективе есть ищущий лучшую долю сотрудник. Рекомендации и необходимые контакты людей с имеющейся работы предложите предоставить новому работодателю в частном порядке, когда будете уверены в серьезности его намерений.

  5. Изменяйте настройки приватности размещенного резюме.

    Не пренебрегайте возможностью скрыть свои данные от некоторых работодателей на сайтах. Особенно этот совет актуален, если в вашей компании отдел по подбору персонала не дремлет, подыскивая новых сотрудников, рассматривая сотни резюме. Ваши данные в скором времени могут попасться на глаза сотрудникам вашей же фирмы. Тогда придется на ходу придумывать отговорки, которые через некоторое время, когда вы будете увольняться, покажут вас с не самой хорошей стороны. Обязательно выберите, какие компании не могут просматривать ваше резюме на сайте, посвященном поиску работы. Если у вашей компании есть партнеры, с которыми она плотно сотрудничает, лучше исключить и их.

  6. Время, место и частота собеседований.

    Подумайте о времени и месте встречи с рекрутером или потенциальным работодателем. Желательно обговаривать тонкости новой должности в вечернее или утреннее время, причем там, где вы не столкнетесь со «старыми» коллегами. Важно учесть, что, постоянно отпрашиваясь «в больницу» и «к ребенку в садик» вы вызовете подозрение начальства. Поэтому выбирайте те собеседования, которые вам действительно интересны.

  7. Если собеседование очень важное.

    Постарайтесь договориться о внеплановом выходном, когда отправитесь на собеседование в компанию, в которую очень хотите устроиться. Так вы сможете подготовиться, не будете постоянно смотреть на часы, отвлекаясь и сбиваясь (если беседа происходит во время вашего рабочего перерыва). Если в планах у вас встречи с несколькими потенциальными работодателями, попробуйте использовать свой выходной максимально эффективно.

  8. Найти новую работу проще всего в отпуске.

    Не тратьте его только на отдых, если задумали искать новое место. Если в запасе у вас целый месяц, продумайте, как лучше искать работу, какие навыки нужно подтянуть, над какими прорехами в профессиональных знаниях поработать. Просматривайте новые вакансии, не стесняйтесь звонить работодателям, ходите на собеседования. В свободное от рабочей рутины время вы быстрее сконцентрируетесь на поиске нового места.

  9. Не уходите со старой работы со скандалом.

    Во-первых, начальник еще может пересмотреть зарплату, повысить вас в должности, сделать все, чтобы не потерять сотрудника. Во-вторых, уходить на новое место лучше с незапятнанной репутацией, не исключено, что вам потребуются рекомендации. Поругавшись и высказав все наболевшее, вряд ли вы оставите о себе добрые воспоминания. В-третьих, Земля круглая. Возможно, вам еще придется встретиться с бывшим коллективом или вернуться в него. Смена работы — это ваш шанс улучшить жизнь, а не усложнить или запятнать.

причины сопротивления персонала изменениям

Если вы задумались, как найти новую работу, значит, пришло время что-то поменять. Кстати, не обязательно компанию. Будет ли это именно увольнение и переход на новое место или изменение условий на имеющейся работе – решать вам. Возможно, вам просто нужно отдохнуть, поговорить начистоту с руководством, пересмотреть свои обязанности и условия труда. Скажите, что именно не устраивает вас, что хотелось бы изменить, но будьте деликатны и осторожны. Однако если ваш уход – логичный и своевременный поворот в вашей профессиональной деятельности, не отказывайтесь от вышеперечисленных правил, которые помогут понять, как лучше искать работу, не увольняясь со старой, и почему действовать нужно именно так.

Фактор Роста напишите нам! сможем быстро ответить
Нут вот например

Заполните, пожалуйста, все поля в этой форме

Фактор Роста — бизнес-обучение, открытые семинары и индивидуальные тренинги

Мы знаем план как ты изменишь мир