«Я слишком ценен»: как не надо просить повышения зарплаты у начальства

как просить повышения зарплаты

«Я слишком ценен»: как не надо просить повышения зарплаты у начальства

Как просить повышения зарплаты правильно и каких фраз лучше избежать в разговоре с начальством, расскажем в статье.

Если вы не хотите работать «за идею», а уровень вашей «зп» вас не устраивает, вам будет полезно узнать, как правильно просить повышения зарплаты. Некоторые слова и фразы могут отодвинуть подальше даже ожидаемую прибавку.

Как просить повышения зарплаты, чтобы его не получить

как просить повышения зарплаты

  • «Я знаю, что сейчас не самое подходящее время, но…»

    Вас интересует, будет ли прибавка зарплаты после вышеуказанных слов? Нет. Если ваша фирма переживает не лучшие дни, будьте благоразумны. С другой стороны, если компания на плаву и процветает, о «времени» и его «достоинствах и недостатках» не следует упоминать вовсе.

    Рассмотрим простой пример. Ваш босс провел масштабные сокращения. Стало быть, вы будете работать больше и можете рассчитывать на повышенную оплату труда? Вовсе нет. О том, как просить повышения зарплаты, в таких случаях думать не следует. Массовые сокращения не производятся просто так. Они сигнализируют о проблемах организации. Вы будете выглядеть непрофессионально.

  • «В последний раз я видел прибавку…»

    Перед тем, как просить повышения зарплаты у руководства, многие сотрудники начинают вспоминать, а когда же она росла вообще? Приходя к выводу, что «давным-давно», они стараются надавить на жалость. Видимо, забывая о том, что имеют дело не с родственниками или друзьями. А, в принципе, с практически посторонними людьми.

    Но это также не лучший вариант того, как попросить прибавку к зарплате. Вам нужны весомые аргументы. Вы должны четко обозначить себя как профессионала, который достоин инвестирования. Платить больше только за то, что вы есть, вам не должны.

  • «Я «пашу» за всю бригаду»

    Еще один худший вариант того, как просить повышения зарплаты у руководства. Как минимум, потому, что ваше начальство и так знает о том, сколько и как вы трудитесь.

    Напоминать о реальных переработках действительно стоит. Но лучше всего, выделяя себя из «толпы». Вы не должны говорить о том, что работаете больше двух-трех коллег. Вы должны объяснить, как много принесли компании. Не нойте о своей усталости и постоянной занятости. В противном случае, спрашивать вас о том, будет ли прибавка зарплаты, мы даже не станем. Вы не увидите ее.

  • «Я проработал тут уже долгие месяцы/годы/столетия…»

    Перед тем, как просить повышение зарплаты у начальства подобным образом, подумайте. Быть может, ваш руководитель уже умеет пользоваться календарем? И если ответ окажется положительным, не стоит напоминать ему о каких-то датах.

    Вспомните, разве при приеме на работу вы оговаривали вопрос о том, что через указанный промежуток времени ваша заработная плата возрастет? Скорее всего, нет. Поэтому данный вариант просьбы о прибавке к зарплате также неразумный. Празднуйте свою «годовщину» как-то иначе.

  • «Я справляюсь со своей работой…»

    Принимая вас на работу, начальник предложил вам определенные условия. В том числе, конкретный доход за такие-то и такие-то действия. Перед тем, как просить повышения зарплаты подобными фразами, учтите этот факт. Не стоит нарушать когда-то заключенное соглашение между вами и руководством. И выставлять за достоинство факт выполнения своих обязательств.

  • «Настали сложные времена, денег совсем нет…»

    Как правильно просить повышения зарплаты? Любыми другими словами, помимо этих. Ещё одна попытка надавить на жалость, которая ни к чему не приведет. Трудно сейчас большинству из россиян, и, возможно, даже вашему руководителю. Ваши личные проблемы должны остаться личными.

  • «Я мечтаю о миллионах…»

    Если вы не хотите оказаться в глупом положении, о таком варианте развития событий следует забыть раз и навсегда. Не задирайте планку до нереальной высоты, в надежде, что вам дадут хотя бы малость. Лучше просить повышения зарплаты у начальства, спустившись на землю.

    Если вы твердо решили посетить своего босса и поговорить с ним о надбавке, определитесь с конкретной и реалистичной суммой. Подключайте не только фантазию и воображение, но и логику. Если вы не являетесь ключевым специалистом, на котором «держится» вся фирма, то даже самый добродушный и щедрый работодатель не даст вам 40-50-процентной прибавки. А если вы именно такой профи и вас и так ценят, то правильно просить повышения зарплаты можно, просто заведя об этом разговор.

  • «Васина зарплата больше моей…»

    Не прибегайте к этому запрещенному приему. Не стоит давать руководителю повод для того, чтобы он сравнил вас с вашим коллегой. Причины различные:

    — Вы выступаете в роли гадкого сплетника и завистника, который вместо того, чтобы четно трудиться, считает чужие финансы;
    — Вы нытик, который не смог привлечь к себе внимание реальными достижениями на работе. И поэтому старается надавить на жалость.

    В особенности некрасивой будет ситуация, если «Вася» обладает высокой квалификацией и, в отличие от вас, отлично трудится. Но даже если он просто смог «выгодно продать себя» при приеме на работу, это не ваше дело.

    Кстати, не забывайте также о том, что с «Васей» вам придется трудиться вместе и дальше. Он непременно узнает о том, что вы указывали его имя в качестве аргумента.

  • «Нет прибавки, нет меня…»

    Не лучшей тактикой в борьбе за надбавкой зарплаты является выставление ультиматума. Даже если есть все шансы на то, что ваш мини-шантаж сработает. Ситуация может сработать по-разному. Предположим, ваш начальник жадина или попросту идиот, который не ценит даже самых полезных сотрудников фирмы. Что будет в таком случае? Вы можете оказаться на улице без работы вовсе. А, может быть, он сегодня встал не с той ноги, и ему хочется на ком-нибудь отыграться? А тут вы. Не ждите, что пройдет день-другой, и он опомнится и станет просить вас вернуться.

Как все-таки попросить повышения зарплаты правильно

как просить повышения зарплаты правильно

Если вы говорите о том, что уволитесь без повышения заработной платы, будьте готовы к тому, что это реально может произойти. Не готовы? Тогда ищите весомые аргументы.

Даже если вы понимаете, что без вас компании будет нелегко, но сейчас она испытывает кризис, повремените с разговором о прибавке.

И запомните: не пытайтесь просить повышения зарплаты у начальства, если вы сами понимаете, что повышать ее вам не за что.

Фактор Роста напишите нам! сможем быстро ответить
Нут вот например

Заполните, пожалуйста, все поля в этой форме

Фактор Роста — бизнес-обучение, открытые семинары и индивидуальные тренинги

Мы знаем план как ты изменишь мир