Почему карьерный план вдвое повысит вашу успешность?
Согласитесь, никому не хочется работать всю жизнь за одну и ту же зарплату, без всякого учёта накопленного опыта и знаний. Так пропадает мотивация учиться и как-то улучшать результаты работы. И правда, зачем это делать, если за это не видишь никакого вознаграждения?
Чтобы люди были заинтересованы в том, как построить карьеру и улучшить качество своей работы, был создан план карьерного роста. Уже сам факт систематического продвижения по плану способен дать человеку мощную мотивацию на будущие свершения. Кроме того, карьерный план позволяет наглядно увидеть уже пройденный путь и его результаты, что также является отличным стимулом, чтобы продолжать построение карьеры.
Ожидания от работы: как определиться с направлением деятельности?
В тайм-менеджменте есть “правило шести П”: правильное предварительное планирование предотвращает плохие показатели.
В любом деле, грамотно составленный карьерный план — это уже 50% от пути к его достижению. А карьера — это очень долговременное мероприятие, которое будет определять течение вашей жизни на много десятков лет вперёд. Именно поэтому так важно не ошибиться при постановке цели и создании карьерного плана. Вы даже не представляете, какое огромное время тратится на размышления, что же делать именно сейчас и как поступить в сложившейся ситуации, при отсутствии плана.
По мнению одного из ведущих мировых бизнес-тренеров Брайана Трейси, правильное планирование экономит 50% времени на выполнение любого дела.
Прежде, чем начать планирование карьеры, ответьте себе на вопросы:
- В какой профессии я хочу начать построение карьеры и почему?
- Насколько востребована профессия на рынке труда?
- Устраивает ли меня оплата на этой профессии?
- Чем хотелось бы заниматься весь день и каковы ожидания от работы?
- Какие мои интересы пригодятся в процессе деятельности?
- Как должен проходить мой идеальный рабочий день?
- Что нужно делать, чтобы оправдать свои ожидания от работы?
- Кто сможет мне помочь и поддержать в построении карьеры?
- Кем я в идеале буду работать через пять лет, сколько получать, какую должность занимать и т. д.
Этапы построения карьеры
-
Выбор образования.
При этом надо чётко представлять, для чего вы пойдёте учиться, что вам даст курс обучения, в каком круге общения хотите оказаться, где вам нужен успех в карьере. Перед тем, как записаться в учебное заведение, убедитесь, что учебная программа там действительно составлена грамотно и даст крепкие знания по теме.
-
Закрепление новых знаний практикой.
Обязательно применяйте получаемые знания в процессе обучения. Помимо плановых стажировок находите другие случаи попробовать профессиональную деятельность. Это сразу выдвинет вас из среды других студентов, которые предпочитали в свободное время весело отдыхать.
-
Выбор места работы.
Специалистам без опыта работы найти подходящее место сложнее, поэтому заняться этим нужно уже на старших курсах. Приоритетное внимание уделяйте тем местам, где есть возможность получить длительную, а не эпизодическую занятость.
-
Непрерывное обучение.
Важный этап построения карьеры. Правило «Век живи, век учись» как нельзя лучше подходит для построения успешной карьеры. Одной из важнейших рекомендаций современных бизнес-тренеров является ежедневный просмотр обучающих материалов по своей профессии, чтение книг, посещение семинаров и курсов.
Несколько советов, следование которым даст вам значительное превосходство над конкурентами:
- Ежемесячно просматривайте и корректируйте свой план, как построить карьеру;
- Используйте все возможности и случаи для поиска новых профессиональных знакомств для построения карьеры и создания полезных контактов;
- Чтобы работа не забрала всё ваше время, планируйте не только карьеру, но и личную жизнь. Составьте круг с секторами, обозначающими работу, отдых, хобби и семью, а затем планируйте действия во всех этих сферах. Только тогда жизнь будет полна и не сделает из вас зажатого трудоголика;
- Каждую неделю посвящайте время для просмотра обучающих видео, семинаров и мастер-классов людей, которые уже преуспели в вашем виде деятельности. Перенимайте их опыт;
- Ежедневно посвящайте время чтению литературы по профессии и просмотру обучающих материалов;
- Заводите как можно больше знакомств с людьми в вашей и смежных профессиональных сферах.
Если вы будете выполнять эти правила, то вскоре станете лучшим и высокооплачиваемым сотрудником компании, так как ваши коллеги в то время, как вы ежедневно обучались, тратили время на планирование карьеры и повышение своей квалификации, скорее всего, просто пили кофе и болтали между собой. Если вам нужен успех в карьере, начните сейчас – с построения плана карьерного роста.
