Каждое улучшение – это перемена,
но не каждая перемена – это улучшение.
Этот тренинг предназначен для тех, кто готов с большей скоростью и меньшими энергетическими затратами добиваться поставленных целей.
Изменения являются обязательным условием не только развития, но и жизнедеятельности любого живого организма, будь то человек, или организация.
Мы все сталкиваемся с необходимостью вносить изменения в свою жизнь в самых разных ситуациях: отношениях с близкими людьми, с коллегами, в развитии карьеры.
И все признают, что только перемены обеспечивают нам личностный и карьерный рост, способствуют развитию организации. В реальности же люди сопротивляются изменениям, даже если их необходимость очевидна.
Тренинг «Управление сопротивления изменениям» дает возможность:
- Понять причины, по которым мы сами, наши близкие, коллеги, подчиненные, руководство избегает перемен;
- Выявить потребность в изменениях;
- Отработать причины сопротивления изменениям, характерные для каждого из участников;
- Научиться адаптировать свое поведение к задачам по внесение изменений в любые сферы жизни;
- Найти и отработать максимально эффективные методы работы по преодолению сопротивления изменениям в актуальных для Вас ситуациях;
- Оптимизировать ресурсы, используемые при внедрении изменений;
- Использовать сопротивление окружающих для внедрения перемен.
Основные темы тренинга:
- Этапы восприятия новой информации людьми разных типов.
- Причины сопротивления изменениям.
- Три уровня изменений: личностный, групповой, организационный.
- Пять уровней сопротивления.
- Общие принципы работы с сопротивлением изменениям.
- Методы преодоления сопротивления изменениям.
- Способы преобразование сопротивления в приверженность переменам.
Основной причиной сопротивления изменениям является опасение людей за стабильность и предсказуемость своего существования. Поэтому наибольшую сложность вызывает то, как люди воспринимают перемены.
Тренинг «Управление сопротивления изменениям» позволяет решить задачи, связанные с сопротивлением переменам нестандартно – взять сопротивление себе в союзники и научиться им управлять. Мы предлагаем освоить способы изменяться, оставаясь верным себе и управляя своим выбором.
запись по телефону 8-921-397-42-семь восемь
Вернуться на страницу с тренингами
Тренинг
Управление сопротивлением изменениям.
Каждое улучшение – это перемена,
но не каждая перемена – это улучшение.
Этот тренинг предназначен для тех, кто готов с большей скоростью и меньшими энергетическими затратами добиваться поставленных целей.
Изменения являются обязательным условием не только развития, но и жизнедеятельности любого живого организма, будь то человек, или организация.
Мы все сталкиваемся с необходимостью вносить изменения в свою жизнь в самых разных ситуациях: отношениях с близкими людьми, с коллегами, в развитии карьеры.
И все признают, что только перемены обеспечивают нам личностный и карьерный рост, способствуют развитию организации. В реальности же люди сопротивляются изменениям, даже если их необходимость очевидна.
Тренинг «Управление сопротивления изменениям» дает возможность:
Ø Понять причины, по которым мы сами, наши близкие, коллеги, подчиненные, руководство избегает перемен;
Ø Выявить потребность в изменениях;
Ø Отработать причины сопротивления изменениям, характерные для каждого из участников;
Ø Научиться адаптировать свое поведение к задачам по внесение изменений в любые сферы жизни;
Ø Найти и отработать максимально эффективные методы работы по преодолению сопротивления изменениям в актуальных для Вас ситуациях;
Ø Оптимизировать ресурсы, используемые при внедрении изменений;
Ø Использовать сопротивление окружающих для внедрения перемен.
Основные темы тренинга:
1. Этапы восприятия новой информации людьми разных типов.
2. Причины сопротивления изменениям.
3. Три уровня изменений: личностный, групповой, организационный.
4. Пять уровней сопротивления.
5. Общие принципы работы с сопротивлением изменениям.
6. Методы преодоления сопротивления изменениям.
7. Способы преобразование сопротивления в приверженность переменам.
Основной причиной сопротивления изменениям является опасение людей за стабильность и предсказуемость своего существования. Поэтому наибольшую сложность вызывает то, как люди воспринимают перемены. Тренинг «Управление сопротивления изменениям» позволяет решить задачи, связанные с сопротивлением переменам нестандартно – взять сопротивление себе в союзники и научиться им управлять. Мы предлагаем освоить способы изменяться, оставаясь верным себе и управляя своим выбором.
