Зачастую обучение руководителей одно из самых не благодарных занятий.

причина, почему руководители отказываются проходить тренинги лежит в подростковом комплексе “я все знаю”

И логичный вопрос чему меня могут научить на тренинге руководитель задает, как только ему предлагают пройти тренинг.

Но практика работы с такими руководителями на тренинге, как раз доказывает, что именно им и нужно проходить тренинги, причем не просто для получения навыковых инструментов управления, а часто ради банального и элементарного саморазвития и расширения кругозора.

И вот тут есть несколько форматов обучения

Видео тренинги для руководителей

В интернете их масса, но практика показывает, что у руководителя банально не хватает времени для просмотра видео тренинга.

Плюс еще одно ограничение у такого видео тренинга – никто не заставит выполнять часто полезные советы.

Минусы такого подхода в том, что по настоящему хороший видео тренинг для руководителя найти так же сложно, как хорошего сотрудника.

Тренинг для руководителя можно послушать

Ровно, как и в предудущем примере эффективность такого метода под большим вопросом, а так как такой тренинг руководители умудряются слушать в машине, так это еще и становится опасным.

Так как же руководителю найти свой тренинг и своего тренера?

Очевидных советов тут конечно нет, но именно для этого есть материал – как выбрать тренинг.

Уверены, что любой даже привередливый руководитель найдет для себя массу полезного о тренингах и методах.

Так же можно почитать отзывы о тренингах для руководителей.