-
Поможет ли ложь на собеседовании устроиться на работу?
Насколько целесообразно обманывать будущего работодателя и есть ли в этом плюсы
01.11.20167 -
Расставайтесь без стресса: правила увольнения сотрудников
Грамотно уволить сотрудника – значит не только сгладить эмоциональные последствия увольнения, но и создать впечатление стабильного работодателя для остальных…
-
Работа с жалобами клиентов: как превратить недовольного клиента в постоянного
Своевременная работа с жалобами клиентов позволяет не только не потерять клиента, но и завоевывать новых.
-
Практические советы, как работать с возражениями клиентов
Техника работы с возражениями обязательно нужно обучать сотрудников. Как это сделать и на что обратить внимание, читайте в статье.
-
Когда деньги не мотивируют: о нематериальной мотивации сотрудников
Материальная мотивация хороша до поры. Деньги мотивируют лишь на первоначальном этапе. Если ваша цель – формирование крепкой команды, ищите…
-
Почему карьерный план вдвое повысит вашу успешность?
План карьерного роста – это 50% успеха в профессиональной деятельности
-
Как поменять работу в 40 лет: 5 советов
Возраст новой работе – не помеха!
-
Стоит ли увольняться: уход от проблем или шаг к развитию
Увольнение – шаг на пути к развитию или шаг в никуда?
-
Годами работать на одном месте или искать что-то лучшее?
Кем быть: закоренелым незаменимым сотрудником или вечным позитивным “новичком”?
-
Синдром эмоционального выгорания сотрудников
Поговорим о гнетущим режиме работа-дом-работа и о то, к чему он может привести