В конце года принято подводить итоги. На работе – в том числе. И это не скучные планерки и даже не прослушивание воодушевленной речи начальника на корпоративе.

Вы можете задуматься о собственной карьере, чтобы активнее прокачать ее в новом году. Для этого нужно задать себе всего несколько несложных, но важных вопросов. Ответы на них помогут вам сосредоточиться на том, что вы, возможно, упускали в прошлом году, и наверстать это в грядущем. Итак, начнем!

Топ-10 карьерных вопросов под Новый Год

1. Какой самый главный карьерный вопрос?

   Для начала нужно спросить себя, а удовлетворены ли вы в принципе тем, что делаете? Если да, то вы счастливый человек! Продолжайте развиваться, занимаясь тем, что любите. Но для большинства людей ответ будет отрицательным. Если конец года на работе явно подсказывает вам, что вы вымотаны, устали и просто не удовлетворены тем, что происходит, уповаете на грядущие 2 недели отдыха, то сфокусируйтесь на постановке цели, которая могла бы привести вас к нужному результату.

   Для начала придется определиться с собственными желаниями. Имея перед собой цель и поступательно, плавно к ней продвигаясь, вы сможете почувствовать себя счастливее, даже если в жизни не произошло никаких кардинальных перемен вроде смены места работы.

2. Как получать больше радости от работы?

   Вопросы под новый год стимулируют задумываться над своими настоящими целями и желаниями. Почему вы не ощущаете счастье на работе? Возможно, вы уделяете профессии слишком много времени и не можете наладить личную жизнь? Или же хотите перейти на новый уровень развития, но никак не можете делегировать рутинные обязанности другим сотрудникам? Определите то, что вы можете сделать для себя, чтобы почувствовать больше удовлетворенности от работы.

3. Чего вы достигли за прошедший год?

   Самые главные вопросы себе в конце года предполагают честные ответы. Чего вы реально достигли, а где у вас еще есть пробелы? Сформулируйте достижения и поражения в одной фразе. Например, вы можете сказать себе, что уже неплохо справляетесь с продажами «вхолодную», но количество реально заключенных сделок все еще на низком уровне. Это позволит определить направление, на котором следует сосредоточиться в грядущем году.

4. Как вы собираетесь решать свой карьерный вопрос в этом году?

   Четко обозначьте ваши действия и опишите условия, которые вам придется создать себе для того, чтобы продвинуться вверх по карьерной лестнице. Например, опишите то, какую сумму денег вы хотите зарабатывать. Для этого вам придется перейти на новую работу, попросить повышения или просто прибавку к зарплате. Как вы будете это делать? Ваш ответ должен быть максимально четким и умещаться в 1-2 предложения.

5. Что вас вдохновляет?

   Ответ на этот вопрос позволит вам самим создавать себе условия, которые являются лучшими для повышения производительности. Вдохновение обычно длится недолго, но зато, поняв, что именно вас вдохновляет, можно погружаться в это состояние чаще. Некоторым людям данный совет помогает вообще понять, чем заниматься в жизни, ведь неожиданно для себя они находят действительно увлекательное, вдохновляющее их на свершения занятие.

6. Готовы ли вы принимать вызовы на работе?

   Вопросы под новый год обязательно должны мотивировать что-то изменить в будущем году. Так вот, если на работе у вас вообще нет никаких вызовов или они только ухудшают ваше настроение и заставляют испытывать стресс, стоит задуматься. Настоящий вызов побуждает с энтузиазмом браться за дело, а не вгоняет в состояние страха. Подумайте над тем, какие вызовы могли бы вас мотивировать что-то делать?

7. Можете ли вы стать незаменимым сотрудником?

   И речь идет не о том, что рынок труда перенасыщен кандидатами, которые лучше вас. Настала эра автоматизации, и не факт, что в течение 1-2 лет вы не лишитесь работы. Карьерный вопрос должен затрагивать также область развития навыков, которые будут незаменимыми. Подумайте над тем, какие процессы не могут выполняться роботами, какие задачи и в будущем нужно будет поручать человеку? Любая рутинная задача в скором будущем будет перекладываться на технику и программное обеспечение. Свое место смогут сохранить те специалисты, которые мыслят нестандартно.

8. Есть ли у вас четкие цели на ближайшее будущее?

   Важные вопросы себе в конце года должны включать постановку целей. Желательно иметь несколько больших целей на 5 лет, а также множество мелких, которые позволят достичь самых крупных. Ошибка многих людей в том, что они недооценивают важность процесса постановки целей, не записывают их, не разбивают на мелкие шаги и не фиксируют выполнение. А что будет, если вы не достигнете какую-то цель? Задумайтесь над этими вопросами.

9. Конец года на работе – чего бы вы хотели достичь через 1 год?

   Представьте себе, что через год вы точно также будете сидеть и подводить итоги. Где бы вы хотели это делать? Какие условия должны вас окружать через 12 месяцев упорного труда? Подумайте над тем, что у вас есть 365 дней, которые можно потратить на свои амбициозные планы. Если использовать каждый из них даже по минимуму, а не просто проживать, вы имеете все шансы выполнить все цели и даже сделать чуть больше.

10. Сформулируйте главную цель.

    В конце года очень удобно планировать любые изменения. Поставьте одну большую цель, но не забывайте, что выполнять мелкие задачи на пути к большой мечте придется с первого же месяца нового года. А потому пропишите все важные действия на пути к достижению цели по неделям. Очень легко откладывать на потом, когда до цели еще 12 месяцев! Чтобы не попасть в эту ловушку, придется начать активно работать над своими задачами уже в первые недели наступившего года.